Analista de Cultura Organizacional - Gente & Gestão

Estamos em busca de um Analista de Cultura Organizacional para fortalecer o engajamento, a comunicação e o desenvolvimento dos colaboradores. Essa posição é fundamental para sustentar um ambiente de trabalho alinhado aos valores e objetivos estratégicos da empresa.

Se você tem experiência com desenvolvimento humano, comunicação interna e pesquisa de clima organizacional, além de habilidades para engajar e motivar equipes, essa vaga é para você.

• Planejar, implementar e monitorar programas de desenvolvimento humano, como treinamentos, feedbacks e planos de carreira.
• Conduzir e analisar pesquisas de clima organizacional, sugerindo e executando planos de ação.
• Gerenciar e promover a comunicação interna da empresa, garantindo clareza e engajamento.
• Coordenar campanhas e eventos corporativos que reforcem a cultura organizacional.
• Desenvolver estratégias de Employer Branding para fortalecer a imagem da empresa como empregadora.

• Criação e acompanhamento de programas de treinamento e desenvolvimento de competências.
• Relatórios de análise de clima organizacional e engajamento, com propostas de melhorias.
• Execução de campanhas internas e eventos de integração alinhados à cultura da empresa.
• Implementação de ações de diversidade e inclusão no ambiente corporativo.
• Indicadores de engajamento atualizados e planos de ação baseados nos resultados.
• Desenvolvimento de materiais de comunicação interna, como boletins, newsletters e informativos.

• Formação: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência:
• Mínimo de 2 anos em projetos relacionados à cultura organizacional, desenvolvimento humano ou comunicação interna.
• Experiência prévia na condução de pesquisas de clima e desenvolvimento de planos de ação.

Conhecimentos técnicos:

• Metodologias de desenvolvimento humano (ex.: 70/20/10, OKRs, matriz de competências).
• Práticas de Employer Branding.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de comunicação interna e design básico (Canva, Trello, Miro).

• Excelência em comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de influenciar, engajar e motivar pessoas.
• Planejamento estratégico e organização.
• Habilidade em mediação de conflitos.

Se você se identifica com esse desafio e quer fazer parte de um time que valoriza o desenvolvimento humano e a cultura organizacional, envie seu currículo agora mesmo.